运动饮料项目人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案运动饮料项目人力资源实施方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 修改劳动定额的方法10第三章 劳动定额水平12一、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 选择人员招募方式的主要步骤18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训效果评估的