运动饮料项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究运动饮料项目人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 修改劳动定额的方法11第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试的基本程序21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训课程设计的基本原则36第七章 员工培训的组织与实施40一、 培训前对培训师的基本要求40第八章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41二、 绩效考