运动饮料项目人力资源管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理运动饮料项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8第四章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人工成本预算的方法10第五章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 改进过细劳动分工的方法15第六章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 外部招募的主要方法19第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 三维培训需求分析模型26第八章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28第九章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 绩效考评方法的应用策略31第十章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32第十一章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价所需信息来源36二、 收