运动饮料项目人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案运动饮料项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 劳动定员的基本概念6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招募环节的评估12二、 录用环节的评估12第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 情境模拟测试的应用16第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第八章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效指标体系的设计要求40第十章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价结果误差的调整43