运动饮料项目人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划运动饮料项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 现代企业组织结构的类型5二、 企业组织结构的调查9第三章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析15二、 工作岗位分析的程序18第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22二、 笔试的特点23第五章 招募方式的选择25一、 参加招聘会的主要程序25二、 外部招募的主要方法27第六章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 起草与修订培训制度的要求34二、 企业培训制度的执行与完善35第七章 基于培训需求分析的项目设计36一、 培训项目的设计与管理应关注的问题36第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的应用策略38二、 目的和要求38第九章 绩效考评系统40一、 绩效管理的职责划分40二、 企业员工绩效申诉的处理43第十章 员工福利管理分析46一、 福利管理的