CMC.泓域咨询/人员招聘与配置运动饮料项目人员招聘与配置目录第一章 员工培训2一、 企业员工培训与开发的各种方法2二、 选择企业员工培训方法的程序22三、 职业生涯规划的内涵与特征25四、 员工职业生涯规划信息的采集26五、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28六、 培训课程设计的基本原则35第二章 公司基本情况39一、 公司简介39二、 核心人员介绍39第三章 行业背景分析41第四章 项目基本情况43一、 项目名称及投资人43二、 结论分析43第五章 宏观环境分析46第一章 员工培训一、 企业员工培训与开发的各种方法（一）适宜知识类培训的直接传授培训方法培训方法的选择要和培训内容紧密相关，不同培训内容适用于不同培训方法。不同培训方法有不同特点，在实际工作中，应依据公司的培训目标培训内容以及培训对象，选择适当的培训方法。1、讲授法。讲授法是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。它是最基本的培训方法，适用于各类学员对学科知识、前沿理论的系统了
