酒店用品公司人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案酒店用品公司人力资源实施方案目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 劳动定额管理的内容4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 成本效益评估9二、 人员录用评估9第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源配置的基本原理10二、 人力资源时间配置的内容14第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 前瞻性培训需求评估模型17第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19第七章 绩效考评方法21一、 绩效考评方法的比较21第八章 绩效考评指标与设计22一、 基于不同维度的绩效考评指标设计22二、 绩效指标体系的设计要求25第九章 岗位评价的基本步骤28一、 岗位评价的特点28二、 岗位评价的基本功能29三、 岗位评价的概念30第十章 专项薪酬管理制度的起草32一、 奖金制度的制定3