酒店用品公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册酒店用品公司人力资源制度手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 实耗工时的概念和意义13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14第五章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 参加招聘会的主要程序16第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 员工职业生涯规划的准备工作23第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评误差的含义和类型28第九章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效考评指标的类型38第十章 专项薪酬管理制度的起草43一