酒店用品公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划酒店用品公司人力资源计划目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3二、 确定劳动定额水平的基本原则7第二章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 审核人力资源费用预算的基本要求9第三章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动协作11第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14第五章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业培训制度的基本结构15二、 企业培训制度的含义15第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业与职业生涯的基本概念18二、 员工职业生涯规划信息的采集18第七章 绩效考评方法21一、 行为导向型客观考评方法21二、 结果导向型考评方法26第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33二、 绩效考评主体的特点34第九章 员工福利管理分析35一、 福利管理的基本程序35二、 员工福利计划38第十章 岗位评价的基本步骤41