酒店用品项目人力资源实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案酒店用品项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员的形式7第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 招募方式的选择11一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11二、 外部招募的主要方法12第五章 人力资源的空间配置19一、 精益生产与5S管理19二、 企业劳动分工22第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25二、 职业生涯规划的内涵与特征27第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求的调查与确认29二、 培训需求分析的含义30第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期及其影响因素31二、 绩效考评主体的确定34第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效考评指标的类型39第十章 岗位评价的基本步骤44