CMC.泓域咨询/人力资源计划酶制剂项目人力资源计划目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3二、 劳动定额水平是定额管理的核心5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 企业组织结构的调查9第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的目标18第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 成本效益评估21二、 人员招聘数量与质量评估21第五章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 实现培训资源的充分利用26第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28第七章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36第九章 薪酬体系设计的前期准备39一、 绩效薪酬体系设计39二、 薪酬体系设计的基本要求40第十章 专项薪酬管理制度
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