酿酒机器公司人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析酿酒机器公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额的定期修订11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的概念13第五章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求分析的含义16二、 培训需求循环评估模型16第七章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19二、 个入职业生涯规划的含义20第八章 绩效考评系统22一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义22二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突24第九章 绩效考评方法26一、 制订绩效改善计划的程序26二、 绩效考评方法的应用策