酿酒机器项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析酿酒机器项目人力资源模式分析目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 确定劳动定额水平的基本原则11第三章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16第五章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17二、 培训课程的实施与管理17三、 企业员工外部培训的实施21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第八章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 绩效考评方法的应用策略36第九章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体系设计的基本要求38第十章 员工福利管