酿酒机器项目人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系酿酒机器项目人力资源体系目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 劳动定额管理的内容4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 人力资源的空间配置11一、 企业人员配置的基本方法11二、 企业员工工作任务的指派方法12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14第五章 基于培训需求分析的项目设计16一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计16第六章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24第七章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27二、 绩效目标设置的原则30第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 减小绩效考评误差的方法38第九章 专项薪酬管理制度的起草41一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序41二、 起草单项薪酬制度文本的程序41第十章