金属制品公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析金属制品公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析17二、 工作岗位分析的程序20第四章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24二、 笔试的适用范围24第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 甄选环节的评估26二、 录用环节的评估27第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 前瞻性培训需求评估模型31第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的执行与完善33二、 企业各项培训制度的起草33第八章 绩效考评方法45一、 综合型绩效考评方法45二、 行为导向型主观考评方法46第九章 绩效考评指标与设计50一、 基于不同维度的绩效考评指标设计50二、 绩效考