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CMC.泓域咨询/人力资源解决方案金属制品公司人力资源解决方案xx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额不定期修订4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 人力资源的空间配置10一、 企业劳动分工10二、 工作轮班制度的概念和种类12三、 两班制14四、 三班制14五、 多班制16第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 笔试的适用范围22第五章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 培训前对培训师的基本要求27第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求的调查与确认29二、 其他几种模型30第七章 绩效考评系统31一、 企业员工绩效申诉的处理31