金属制品项目人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册金属制品项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 劳动定额管理的内容6第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 招募方式的选择11一、 选择人员招募方式的主要步骤11二、 参加招聘会的主要程序12第五章 人力资源的空间配置15一、 企业人员配置的基本方法15二、 企业员工工作任务的指派方法16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训教学设计程序与形成方案18二、 培训课程设计的基本原则22第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 员工职业生涯规划信息的采集26第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的确定29二、 绩效考评主体的特点30第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 目的和要求34第十章 岗位评价数