机关单位干部谈心谈话制度例文.docx

机关单位干部谈心谈话制度例文 机关单位干部谈心谈话制度. 3 篇 机关单位干部谈心谈话制度. 1 1 开展谈心谈话，是发扬民主、增进团结、促进廉洁从政、推动质监事业和谐发展的有效途径和形式。为促进此项工作的经常化、规范化，特做如下规定。 第一条 谈心谈话的范围 (一)领导班子成员之间。 (二)班子成员和科(室)、直属单位负责人之间。 (三)班子成员和工作人员之间。 (四)科(室)、直属单位负责人和工作人员之间。 第二条 谈心谈话把握的原则和主要方式 (一)按照领导干部所分管的部门，实行一级抓一级、分级负责谈。县局主要负责人每年与县局班子成员、机关各科室、直属单位负责人谈心谈话一次;县局其他领导成员每年与分管的科室、直属单位谈心谈话一至二次;机关各科室、直属单位负责人每年与工作人员谈心谈 话一至二次。领导班子成员之间也要适时谈心沟通。 (二)集体谈与个别谈相结合。一般采用一对一、面对面的方式，也可采取一对多、多对多的方式。 (三