钢材公司人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册钢材公司人力资源制度手册xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额不定期修订4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 人力资源的空间配置10一、 改进过细劳动分工的方法10二、 企业人员配置的基本方法11第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第五章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的程序15二、 培训课程设计的项目与内容16第六章 员工培训的组织与实施30一、 培训前对培训师的基本要求30第七章 绩效考评系统31一、 绩效考评误差的含义和类型31二、 绩效考评周期及其影响因素37第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 结果导向型考评方法46第九章 岗位评价数据的处理53一、 岗位评价所需信息来源