钢材公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册钢材公司人力资源手册xx有限责任公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人工成本预算的方法8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 人格测试15第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求分析的含义16二、 三维培训需求分析模型16第七章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的执行与完善18二、 起草与修订培训制度的要求18第八章 绩效考评系统21一、 绩效考评误差的含义和类型21二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27第九