钢材公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析钢材公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7第四章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试环境的布置11第六章 培训方法的选择与应用13一、 几种常用培训方法的应用13第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22二、 企业培训制度的基本结构23第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 减小绩效考评误差的方法34第十章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的概念37第十一章 岗位评价数据的处理39一、 收集岗位评价有关信息的工作程