钢材项目人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理钢材项目人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 人力资源的空间配置10一、 企业组织劳动分工与协作的方法10二、 企业员工工作任务的指派方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18第七章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19二、 实施培训教学活动的注意事项21第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24二、 绩效指标体系的设计要求26第九章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 制订绩效改善计划的程序32第十章 薪酬体系设计的前期准备34一、 薪酬体系