钢材项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析钢材项目人力资源战略分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 实耗工时的概念和意义5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 企业应聘人员的初步甄选7一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法7二、 利用笔试甄选应聘人员的方法8第四章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10第五章 员工培训的组织与实施16一、 实现培训资源的充分利用16二、 培训师的培训与开发17第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19二、 企业员工培训项目的开发与管理20第七章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 行为导向型主观考评方法33第八章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 绩效考评周期及其影响因素39第九章 市场薪酬调查分析43一、 市场薪酬调查的基本概念43二、 市场薪