钢材项目人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案钢材项目人力资源规划方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12第五章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 企业人员招募的方式14第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21第八章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的比较22二、 目的和要求22第九章 绩效考评系统23一、 绩效考评主体的特点23二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突24第十章 薪酬体系设计的前期准备26一、 岗位薪酬体系设