钢材项目人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册钢材项目人力资源手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 劳动定额水平的概念和种类12第四章 劳动定额统计与分析14一、 实耗工时的概念和意义14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的基本程序16第六章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果信息的收集20二、 培训有效性评估的含义和作用25第八章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的项目与内容30第九章 绩效考评系统43一、 减小绩效考评误差的方法43二、 绩效考评主体的特点45第十章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评标准及设计原则47二、 绩效考评指标的类型52第十一章 市场薪酬调查分析56