钢材项目人力资源管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册钢材项目人力资源管理手册目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 企业劳动定员制定修订的新方法6第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的特点9二、 笔试的适用范围9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本效益评估11二、 录用环节的评估11第五章 基于培训需求分析的项目设计14一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计14第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22第七章 绩效考评系统24一、 绩效考评周期的确定24二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效考评指标的类型32第九章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系设计的基本要求37二、 岗位薪酬体系设计40第十章 专项薪酬管理制度的