钢筋公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究钢筋公司人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 实耗工时的概念和意义12第四章 人力资源的空间配置13一、 改进过细劳动分工的方法13二、 加强现场管理的5S活动14第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员招聘数量与质量评估19二、 招聘活动过程评估的相关概念19第六章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 企业员工培训与开发的各种方法25第七章 职业生涯发展规划准备工作47一、 员工职业生涯规划的准备工作47二、 组织职业生涯管理的含义和作用51第八章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评指标的类型52二、 绩效考评标准及设计原则55第九章 绩效考评系