钢筋公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系钢筋公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第三章 劳动定额的修订22一、 劳动定额的定期修订22二、 劳动定额修订的内容23第四章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的适用范围24二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24第五章 甄选应聘人员方法27一、 人格测试27二、 情境模拟测试的应用27第六章 企业员工培训需求分析的方法32一、 三维培训需求分析模型32二、 其他几种模型32第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 组织职业生涯管理的含义和