钢筋公司企业劳动定额定员管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理钢筋公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 录用环节的评估3二、 成本效益评估5三、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法6四、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题7第二章 项目基本情况9一、 项目名称及建设性质9二、 项目承办单位9三、 项目实施的可行性10四、 项目建设选址11五、 建筑物建设规模12六、 项目总投资及资金构成12七、 资金筹措方案12八、 项目预期经济效益规划目标12九、 项目建设进度规划13第三章 宏观环境分析15第四章 公司概况17一、 公司基本信息17二、 公司主要财务数据17第五章 行业背景分析19第一章 企业人员招聘活动的实施一、 录用环节的评估（一）录用员工的质量（业绩、出勤率等）录用人员的质量评估实际上是录用人员在人员甄选过程中对其能力、潜力、素质等进行的各种测试与考核的延续，也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列