钢筋项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析钢筋项目人力资源系统分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 劳动定额完成情况的分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 人力资源的空间配置7一、 劳动环境优化的内容和方法7二、 企业员工工作任务的指派方法9第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 能力测试12第五章 企业员工培训需求分析的方法15一、 三维培训需求分析模型15二、 培训需求循环评估模型15第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训项目的开发与管理18二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第七章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 制订绩效改善计划的程序34第八章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36第九章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价结果误差的调整40第十章 薪酬体系设计的前期准备43一、 薪酬