钢筋项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度钢筋项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品实耗工时统计的方法6第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 甄选环节的评估11二、 成本效益评估12第五章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13二、 精益生产与5S管理14第六章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 选择企业员工培训方法的程序38第七章 员工职业生涯规划信息采集42一、 职业生涯规划的内涵与特征42二、 员工职业生涯规划信息的采集43第八章 绩效考评系统46一、 减小绩效考评误差的方法46二、 绩效考评误差的含义和类型48第九章 绩效考评指标与设计55一、 绩效考评标准及设计原则55二、 基于不同维度的绩效考评指标设计60第十章 专项薪酬管理制度的起草65一、 岗位工