CMC.泓域咨询/人力资源分析钢筋项目人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员传统的制定修订方法12第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 企业人员配置的基本方法19第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 员工职业生涯规划的准备工作23第八章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的含义和作用28第九章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效目标设置的原则35第十章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期的确定39二、 绩效考评的程序与流程设计43第十一
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