钢筋项目人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案钢筋项目人力资源方案目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 修改劳动定额的方法4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 招募方式的选择11一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11二、 实施内部招募与外部招募的原则12第四章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17五、 企业员工工作任务的指派方法21第五章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的含义和作用22二、 培训效果评估的一般程序25第六章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28第七章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 绩效考评指标的类型42第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评周期的确定46二、 绩效考评主体的特点