钢筋项目人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理钢筋项目人力资源管理目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3第二章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 用实耗工时来衡量4第三章 招聘评估指标的统计分析6一、 成本效益评估6二、 招聘成本及其相关概念6第四章 人力资源的空间配置9一、 工作地组织9二、 劳动环境优化的内容和方法10第五章 职业生涯发展规划准备工作14一、 员工职业生涯规划的准备工作14第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22三、 培训前对培训师的基本要求23第七章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效考评标准及设计原则28第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 综合型绩效考评方法40第九章 市场薪酬调查分析42一、 市场薪酬调查的种类42二、 市场薪酬调查的作用43第十