纪委监委七类谈话重点与关键探讨.docx

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纪委监委七类谈话重点与关键探讨 纪委监委七类谈话重点与关键探讨 谈话是在纪检监察工作中最常用的一种工作方式。在执纪监督审查调查的每一个环节,都需要采取不同的谈话方式开展工作,以确保监督执纪审查调查最终取得扎实的成效,将纪在法前、纪严于法、执纪必严的纪检监察工作要求落到实处。 针对常见的 7 种谈话方式,谈一谈根据不同的谈话要求,如何把握每一种谈话的重点?(注:该内容仅供大家学习探讨,具体工作以案管室要求为准。) 一、信访举报谈话 信访举报中的谈话,可以简称为信访举报谈话。这种谈话是纪检监察信访部门工作人员在接待登记来访群众时,如实记录群众反映问题的一种工作方式,属于了解情况谈话。 谈话人为两个以上信访部门工作人员,谈话对象为举报人或来访群众,其目的是为了弄清问题,谈话场所一般为接待场所,若反映问题特别重大重要时,可在专门的谈话场所进行,并全程录音录像。 该谈话又分为两种情况,一种是检举、控告,一种是申诉。 使用信访举报谈话要注意,一是检举、控告谈话,除了要如实详细记录举报、控告人或来访群众的身份信息、联系方

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