钢结构公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析钢结构公司人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 行业背景分析8第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员的形式15二、 企业劳动定员管理的作用16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第六章 人力资源的空间配置20一、 工作地组织20二、 工作轮班制度的概念和种类21三、 两班制23四、 三班制23五、 多班制25第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的含义29二、 企业培训制度的基本结构30第八章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求分析的含义32第九章 绩