钢结构公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册钢结构公司人力资源制度手册xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 通过现行定额之间的比较来衡量13第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的含义和作用20第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评周期的确定25二、 绩效考评主体的确定29第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较30二、 行为导向型客观考评方法30第九章 专项薪酬管理制度的起草37一、 设计单项薪酬管理制度