钢结构公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划钢结构公司人力资源规划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 企业员工工作任务的指派方法16第五章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 选择人员招募方式的主要步骤24第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施30第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的含义32第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的