钢结构公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析钢结构公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 修改劳动定额的方法5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 企业组织结构与组织机构的关系11第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 兴趣测试18第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招募环节的评估19二、 招聘成本及其相关概念19第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25二、 个入职业生涯规划的含义26第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的确定28二、 绩效考评的程序与流程设计29第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 行为导向型主观考评方法34第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 起草单项