钢结构公司人力资源运营方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案钢结构公司人力资源运营方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本要求12二、 企业人力资源费用的构成13第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试的应用17第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的设计22二、 面试的概念24第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 企业培训制度的基本结构26第八章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28二、 其他几种模型29第九章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 行为导向型主观考评方法31第十章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效指标体系的设计要求38