钢结构公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理钢结构公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 劳动定额修订的步骤6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 招募环节的评估9二、 招聘活动过程评估的相关概念9第五章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 工作地组织17第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施23第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25第八章 绩效考评方法27一、 制订绩效改善计划的程序27二、 结果导向型考评方法28第九章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 绩效考评的程序与流程设计36第十章 岗位评价的基本步骤41一、 岗位评价的特点41二、 岗位