钢结构公司人员招聘与配置（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人员招聘与配置钢结构公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 企业培训制度的基本结构3二、 企业培训制度的含义3三、 组织职业生涯管理的含义和作用5四、 培训有效性评估的内容6五、 培训有效性评估的方法9第二章 公司概况11一、 公司基本信息11二、 公司主要财务数据11第三章 行业背景分析13第四章 项目基本情况15一、 项目名称及建设性质15二、 项目承办单位15三、 项目实施的可行性17四、 项目建设选址17五、 建筑物建设规模17六、 项目总投资及资金构成17七、 资金筹措方案18八、 项目预期经济效益规划目标18九、 项目建设进度规划19第五章 宏观环境分析21第一章 员工培训一、 企业培训制度的基本结构企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时，应当注意其结构和内容的完整性和一致性，一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括以下几个方面的内容。1、制定企业培训制度的依据