钢结构项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析钢结构项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 情境模拟测试的应用15第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的方法20二、 培训有效性评估的内容21第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 员工职业生涯规划的准备工作25第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效考评标准及设计原则35第十章 专项薪酬管理制度的起草42一、 奖金制度的制定42二、 起草单项薪酬制度文本的程序46第十一章 岗