钢结构项目人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册钢结构项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5第三章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的步骤6第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的基本程序9二、 面试提问的技巧10第五章 人力资源的空间配置16一、 工作地组织16二、 企业员工工作任务的指派方法17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训教学设计程序与形成方案19二、 培训课程的设计策略23第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28二、 员工职业生涯规划的准备工作29第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的特点34二、 绩效考评的程序与流程设计35第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效考评指标的类型42第十章 岗位评价数据的处理46一、 岗位评价方法的应用程序46二、