钢结构项目人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案钢结构项目人力资源运营方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 实耗工时的概念和意义5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 招聘评估指标的统计分析7一、 招聘成本及其相关概念7二、 招聘成本效益评估8第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 兴趣测试14第五章 职业生涯发展规划准备工作15一、 职业生涯发展的基本理论15二、 个入职业生涯规划的含义16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 企业员工培训项目的开发与管理20第七章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策略28第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的特点29二、 绩效考评的程序与流程设计30第九章 专项薪酬管理制度的起草35一、 奖金制度的制定35第十章 员工福利管理分析40一、 员工