钢结构项目人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系钢结构项目人力资源体系目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 组织结构设计后的实施原则11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的目标14第五章 人力资源的空间配置17一、 企业员工工作任务的指派方法17二、 人力资源时间配置的内容17第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 职业生涯规划的内涵与特征20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22第八章 绩效考评方法24一、 制订绩效改善计划的程序24第九章 绩效考评系统26一、 绩效考评周期的确定26二、 企业员工绩效申诉的处理30第十章 专项薪酬管理制度的起草