钨公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册钨公司人力资源手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本及其相关概念11第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 兴趣测试13第五章 企业员工培训与开发课程15一、 培训教学设计程序与形成方案15二、 培训课程设计的项目与内容19第六章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的含义33二、 企业培训制度的执行与完善34第七章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的确定36二、 企业员工绩效申诉的处理37第八章 绩效考评方法39一、 综合型绩效考评方法39二、 绩效考评方法的应用策略40第九章 专项薪酬管理制度的起草41一、 薪酬管理制度41二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序43第十章 岗位评价数据的处理