钯公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案钯公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 修改劳动定额的方法11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 人员录用评估14第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的基本原则15二、 培训课程的设计策略17第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 其他几种模型22二、 培训需求循环评估模型22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评周期及其影响因素24二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27第九章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29二、 行为导向型客观考评方法31第十章 专项薪酬管理制度的起草37一、 起草单项薪酬制度文本的程序