钯公司人力资源运营管理手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册钯公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 招聘成本效益评估14第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 企业人员招募的方式21第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训前对培训师的基本要求30二、 培训课程的实施与管理30三、 企业员工外部培训的实施34第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36第九章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38二、 绩效考评主体的分类和