钯公司人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究钯公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 人力资源的空间配置10一、 加强现场管理的5S活动10第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 录用环节的评估15第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 员工职业生涯规划信息的采集18二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 员工职业生涯规划的准备工作23第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效考评指标的类型32第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37第十章 市场薪酬调查分析38一、 薪酬市场调查的主要方法38二、 薪酬市场调查报告39第十一章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价方法的